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2018/02/27

IT部日記 234 回

IT部Oです。
今日明日の二日間で2月も終わりを迎えます。
皆様、いかがお過ごしでしょうか?
月日が経つのが早いようで、私が沖縄に移住してから早7年程度たっています.
当時1歳だった息子がすでにもう8歳になっており、生意気盛りに花が咲いています。
という事で、これと言って話題がないのですが、最近は労働者に残業代をはらわなくてもよいような雇用契約を推進する方向に世の中が動いているようで、国会でも裁量労働制を推進していこうという話し合いがなされているみたいですが。
裁量労働制を導入した場合は雇用者と労働者にそれぞれのメリットデメリットが存在してくると思います。
【雇用者/上司】
メリット⇒労働者や部下に仕事を丸投げできる
デメリット⇒急な残業や仕事の割り振りができなくなる
【労働者/部下】
メリット⇒就業時間を自分で調整できる
⇒急な残業や仕事の割り振りを断ることができる
デメリット⇒仕事を丸投げされる
⇒期日までに確実に業務を終わらせる必要が出てくる

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